本报合肥讯　今年以来，一公司党委以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，通过网络平台、教育基地、正向激励等形式，引领党员干部增强党性意识、转变工作作风、培养奉献精神，取得较好成效。

    立足网络平台全员学。该公司党委建立了中心组学习、业务交流微信群，将党的十九大、“三会一课”、民主生活会、党建信息等学习内容发送到群里，定期组织群内成员进行“微讨论”，分享“微体会”；今年以来，共推送各类知识60余条，组织讨论8次，党员干部分享心得114篇。组织党员干部学习局手机党校里的内容，通过定期通报学习情况、开展在线知识答题等方式，激发大家参与学习的主动性和积极性。

    走进教育基地体验学。先后组织党员干部走进渡江战役纪念馆、安徽革命烈士事迹陈列馆等红色革命教育基地，开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词”“学习贯彻十九大、不忘初心跟党走”等主题教育活动，激发党员干部的学习和工作热情。同时，利用年初工作会、专题会、业务培训等契机，组织党员干部和参培员工到合肥市监狱、庐阳区检察院廉政教育基地接受教育，筑牢了干部员工的思想防线。

    坚持正向激励引导学。注重发挥榜样的表率和引领作用，对生产经营、改革管理和党建工作中涌现出的先进典型，进行公开表彰和大力宣传。在庆祝建党97周年暨“七一”表彰大会上，共表彰了5个先进基层党组织、7名优秀党务工作者以及一批优秀的共产党员、党群工作协理员、党风廉政建设监督员，树立起向先进看齐的正确导向。在年初党务工作专题会上，通报各单位党组织书记业务知识考试排名、新闻宣传报道、信息调研、党建活动等情况，并请先进单位作经验交流，营造了比学赶超的良好氛围。此外，该公司党委还建立了支持、保护、激励党员干部改革创新、担当有为的容错纠错机制，鼓励广大党员干部立足岗位、攻坚克难，使担当、干事成为主流和常态，助推了企业的高质量发展。　　　　　（刘宏）