“冉书记，有个事情我要向您汇报一下，刚才网上查验现场吊车师傅操作证件时，网上信息检索不到，吊车操作师傅给我发了500元红包……”8月3日，上班一大早，二公司无锡地铁3号线1标项目部党委书记冉文平就接到安全员马健的电话。询问得知，原来是马健一早上班按照吊车进场规范，网上查验操作师傅证件真假时，发现证件查验不到任何信息。

    “师傅，你的吊车操作证网上信息查验不到，按照项目吊车使用管理办法，我们绝不允许任何一个不合格的机械设备、操作员进场。”得知吊车操作证有假，马健立即站起来向吊车师傅说明情况。

    “我知道的，小兄弟，你看能不能行个方便，我们吊车司机也不容易。”吊车司机继续周旋着，试图蒙混过关。

    “师傅，这是我们的工作职责，不是我为难您，我必须对我的工作负责，对一线的其他农民工朋友的安全负责，您的一个操作不当，就有可能造成一次重大事故。”马健耐心的解释道。

    看到马健依旧“不讲人情”，吊车司机便开始打起其他主意，他转过身便给马健发了500元红包，希望马健能够再通融一下。“这个500元红包，我坚决不能收！”马健并不为之所动，立即向项目书记汇报了此事，也就有了早上电话里的那一幕。

    自2016年1月进场以来，该项目部党委始终把党风廉政建设摆在重要位置，高度重视对干部职工，特别是四管人员的廉洁从业教育，充分利用早点名、QQ、微信群等媒介，大力传播廉洁文化理念，引导职工廉洁自律。“我们不仅要干好工程，更要做好廉洁功课，为推动‘阳光地铁’工程建设注入了新的活力。”冉文平向笔者说道。据了解，两年多来，该项目部未发现一起不廉洁行为，为施工生产和项目稳定营造了良好的环境。

    （李想　高炼）