本报九江讯　今年以来，五公司党委坚持“以人为本，共促和谐”的理念，把企业文化建设与生产、营销、管理有机结合，积极开展“四大工程”建设，持续推进和谐幸福企业建设。

    打造“文化凝心”工程。通过九江市首家“道德讲堂”，大力宣讲先进人物的事迹；坚持每两年举办一届企业文化节，树立企业品牌，创建公司特色文化，并拍摄《梦想进行时》等微电影、举办青年集体婚礼、十九大知识竞赛、全公司篮球赛等活动，弘扬和谐幸福文化。

    打造“素质提升”工程。广泛开展“读书促学”活动。坚持每年组织主题读书活动，先后组织员工精读了《责任胜于能力》《管理成就生活》《我为公司公司为我》《以奋斗者为本》等励志和管理书籍，并组织撰写读书心得、交流读书体会、评选优秀读书集体和个人等活动，形成了《实践与探索》《思索》等理论学习成果。

    打造“关爱青年”工程。通过持续深入开展项目书记暖心行动“八个做到”，积极组织员工开展项目文体活动，整合形成了新建项目创建工作全员座谈会、新加盟大学生月谈心、轮流休假、员工家访、员工生日、困难员工救助、员工互助互济、疗养等制度，从细微处温暖青年员工。

    打造“成果惠民”工程。结合企业发展及效益情况，逐年提高员工收入，积极推行幸福项目部建设，不断改善员工工作、生活环境。并高度重视困难员工的工作和生活，进行思想帮扶、经济帮扶、岗位帮扶、政策帮扶和亲情帮扶，为困难员工解忧。　　　　　　　（王有星　陈大荣）