本报合肥讯　自2017年正式启动“参与新江苏大建设的荣誉感、为新江苏大建设缔造优质工程的责任感、在新江苏大建设中做一名江苏人的幸福感”的“三感”主题教育活动以来，建筑公司先后在江苏区域中标南京化工园区棚户区改造、无锡地铁新梅车辆段、南京溧水公建、南京地铁七号线、明发一中等38.39亿元的工程项目。

    为确保活动取得实效，公司先后下发了《关于在江苏片区项目开展“三感”主题教育的通知》《关于在江苏片区项目深入开展“三感”主题教育的通知》，营造活动开展的良好氛围。由公司分管领导牵头组成两个宣讲团到江苏片区项目现场，围绕“三感”的内涵、重要性及如何与工作实际相结合等方面作专题报告，让员工理解透活动内涵。宣讲团先后在项目部管理人员中进行宣讲12次，在农民工中进行宣讲15次，让 “三感”主题教育的积极作用在员工中形成普遍共识。

    同时公司所属江苏区域各项目部，不断加强自身建设，让“三感”主题教育切实在项目落地生根。各项目单位一方面持续强化幸福项目部建设，改善员工工作生活条件，坚持开展“冬送温暖 夏送清凉”“金秋助学”等活动，提升员工的幸福感。另一方面坚持每周一次的集体学习、每月一次的道德讲堂、每季一次的学习成果分享等，重点针对技术、安全、工经、国学等方面加强学习。两年来，江苏区域项目部共邀请业主授课9次、专家授课6次，学习BIM技术、新材料新工艺使用等，进一步提高参建员工综合素质和责任心。

    通过“三感”主题教育活动的开展，有效紧密了江苏区域之间的联系，推动了党建工作与施工生产工作的深度融合，与业主、监理、当地政府、企事业单位等建立了良好关系。江苏区域项目也分别荣获江苏省“扬子杯”、南京市“安全文明标准化工地”、江苏省“五一”劳动奖状等荣誉。　　　　

    （张飞）