本报九江讯　“我们申请的扶持津贴批复啦！”11月29日，青年员工热议五公司人力资源部下发的扶持津贴文件，符合条件的199名高校毕业生员工将领取共计81.7万元的2018年度扶持津贴。这是该公司持续推进员工共享企业发展成果的又一举措。

    五公司于2014年下发了《关于下发高校毕业生员工扶持办法》，旨在不断完善公司人才结构和布局，稳定人才队伍，积蓄企业发展后劲。文件下发后迅速在员工队伍中引起了共鸣。一方面，该办法给公司广大青年员工吃了一颗“定心丸”，而各级党工团组织也通过开展富有特色的暖心活动，使得广大青年员工在企业工作生活更加用心、安心，青年员工离职率逐年下降。另一方面，五公司持续关注青年员工成长成才，不单是物质方面有激励，更多的是在企业稳步发展过程中给广大员工提供了广阔平台，通过导师带徒、青年技能大赛、公开竞聘等平台，一大批青年才俊经过自我努力，纷纷走向了关键岗位，成为企业发展的中流砥柱。

    截至目前，已有1175名高校毕业生员工工作满5年，通过个人申报、项目部签署意见、五公司人力资源部审核等程序，拿到了企业派发的“大红包”。　　　　　　　　（吴嘉隆）