本报淮南讯　八分公司运输工程段是集运输、检修及基地管理于一身的综合性施工生产一线单位。一直以来，该段不断深化“三工”建设，坚持以人为本，积极建设“幸福之家”。

    该段工会积极加强民主管理和决策，成立伙委会，让员工参与到食堂管理中来，不仅提高了员工的主人翁意识，更通过员工的有效建议，针对性地对食堂的菜品、味道、环境、服务等进行改善，打造让员工满意的食堂，提高了员工的获得感和幸福感。该段认真做好劳动保护工作，深入一线调查劳保用品的需求情况，切实根据员工的需要购买劳动用品，严格落实发放工作，保障员工的安全与健康。运工段努力培育“家”文化，建立员工生日档案，坚持每季度组织一次集体生日宴，并根据过生日员工的特点，确定活动具体方案，让远离亲人的员工在紧张的工作之余也能感受到家的温暖。运工段每年一次的“体育周”，不仅在职员工参加，更邀请退休员工一同参与，活动项目也种类繁多，既有传统体育项目，又增设趣味性的团体项目。文体活动中，大家其乐融融，亲如一家。另外，该段建立卫生值日轮流制度，按部门划分卫生责任区，促进工作生活环境清洁卫生，还配备消毒柜、洗衣机、自动烧水器，方便员工生活。该段工会通过多方走访调查，联系淮南当地规模最大、环境最好、评价最高的体检中心作为体检服务机构，为员工进行年度体检，并针对员工年龄、性别特点选择体检项目，重视体检报告的人性化管理。员工可通过手机APP查询自己的体检报告，有力保护了员工的隐私。

    （陈雅丽　梁满）