本报九江讯　2018年以来，五公司工会按照“日常活动制度化、职工福利贴心化”的工作思路，在公司党委开展暖心行动“八个做到”的基础上，总结提炼了工会主席“六个到家”活动，引导和督促基层项目专（兼）职工会主席关心职工工作生活，激发了工会组织活力。

    五公司工会召开工会主席会议，专题部署“六个到家”（即逢年过节，心意到家；结婚生育，祝福到家；退休离岗，关爱到家；探病助困，慰问到家；防寒降暑，保障到家；文体娱乐，活动到家）活动，利用到项目检查工作、开展活动的机会，反复强调活动意义。各基层项目工会组织将活动内容张贴在驻地显著位置，利用职工大会、点名会广泛宣传“六个到家”活动内容。制订一系列规章制度，建立新入职职工家属慰问机制，出台了专（兼）职工会主席量化考核管理办法，固化规范“六个到家”活动内容。他们对即将举办婚礼的年轻员工，组织基层项目在工地为他们布置婚房；为退休职工举办欢送会，发放“退休荣誉证书”和纪念品；扎实开展困难职工调研，健全完善困难职工台帐，积极筹措资金落实“三让三不让”承诺；积极开展内容丰富、喜闻乐见的特色文体活动，让广大职工在施工一线享受到企业发展带来的各项福利。

    活动开展以来，各级工会干部参与走访活动251人次，建立班组联系点93个，帮助解决各类问题149个，累计开展各类活动500余次，覆盖面达公司90%以上的员工，增强了工会组织的凝聚力和战斗力，成为了展现工会干部作为的特色活动。　　　　　　　（金荔云）