“带爸妈去医院做了全身体检，还带许久未见的儿子去了趟游乐场……”刚轮休完的项目工程部员工王亚雄高兴地说道。

    近日，城轨分公司合肥地铁5号线项目部针对施工单位休假难问题，结合项目员工建议，经多次与员工代表召开会议进行研究、讨论，并根据项目部人员配置情况及项目施工特点，在落实好员工探亲假、年休假等带薪休假制度的同时，出台《项目部“3456”月度轮休制度》，即项目领导班子每两个月可以休3天，部室负责人可以休4天，其他单身职工可以休5天，项目双职工每个季度可以休6天，将员工休息休假权益落到实处，得到员工及家属的肯定。

    在落实好轮休制度的同时，该项目部还因地制宜将徽派建筑特色融入项目临建，设置健身房、“小候鸟”乐园、真人CS射击场地，丰富项目娱乐文化活动；设置职工“心灵驿站”，成立由项目部3名“知心大姐”组成的“三互”（互帮、互学、互助）小组，帮助员工培养理性、自信、包容、平和的积极心态；设置“工地广播站”，鼓励员工参与“点歌”互动，并定期播报安全知识、幽默故事及美文美句等“心灵鸡汤”，引导员工树立阳光心态；通过二维码定期推送国学经典、婚恋、家庭教育等方面的好文好故事，凝聚人心。　　（丁丽业）