物资公司党委针对公司点多线广、人员分散、学习难组织、活动难开展的实际情况，积极探索“党员教育日+”管理模式，激发了基层党组织活力。

    抓好四个环节，推进“党员教育日+”常态化。2018年3月，公司党委出台实施方案，要求各基层党支部开展每月一天、每次不少于2小时、以“学、讲、议、评”为基本规范的“党员教育日”活动。党员教育日+理论学习。各基层党支部灵活采取集中学习、观看电教片、案例分析、实地参观红色教育基地等多种形式开展理论学习，全公司共计开展党员教育日活动270余次。党员教育日+书记讲党课，将“党员教育日”活动与基层书记讲党课结合起来，每半年一次、每次不少于2课时。商合杭材料厂党支部书记以“诚信廉洁保供应”为切入点，实现党课与项目物资管理的有效融合。党员教育日+民主议事。通过不断加强党内协商，把党员教育日打造成党内民主管理平台。电器分公司党支部在全体党员中集思广益，确定并实施了“加大技术人才招收、加强业务培训、实行导师带徒”的工作思路，2018年11月份实现配电箱产值624万，创下月生产历史新高。党员教育日+民主评议，与组织生活会制度相结合，客观、公正地对党员作出评价，对照查摆问题整改闭合，提升了基层组织力。合肥分公司党总支将党员民主评议与“优质服务之星”评选、“岗位创优”活动挂钩，调动了党员、员工学技术、钻业务、练内功的积极性。

    聚焦三个维度，保证“党员教育日+”规范化。活动主题聚焦“实”字。各基层党支部紧密结合实际，自主确定一项或几项内容，以每月一主题的形式组织实施，集思广益，让主题更接地气。活动方式聚焦“新”字。各基层党支部积极创新，将“静态”理论教学模式和“动态”现场教学方式有效结合，充分利用红色教育基地、党建联建活动等平台，不断丰富党员教育日活动内容。活动保障聚焦“严”字。严格经费保障，根据各基层党支部开展情况拨出专项资金用于正常开支；严格纪律保障，严格审查活动记录；严格考核保障，对党员教育日开展情况开展督查，与基层书记落实基层党建工作责任制情况考核挂钩。

    实现三个目的，彰显“党员教育日+”实效化。提升了广大党员的政治素养。通过“学、讲、议、评”四个环节，广大党员党性修养、理论水平、能力素质得到提升。2018年有5人荣获“局优秀共产党员”称号，64人获“公司优秀共产党员”称号。推动了基层党组织书记的履职尽责。各基层党支部书记主动运用好“党员教育日”这个载体，牢固树立主业意识，自觉纠正了为抓党建抓党建、重业务轻党建的新“两张皮”现象。激发了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。各基层党组织紧密结合项目实际，突出物资集中供应优势，严把物资质量和采购成本关，切实发挥支部的战斗堡垒作用。全年完成物资供应额117亿元，公司参与的31个铁路项目在铁总红线检查中通过率达100%。