本报合肥讯　2月14日，建筑公司2018年度党群工作优胜单位结果揭晓，南昌轨道交通3号线莲塘车辆段项目经理部等12个项目经理部分别荣获一二三等奖。

    此次党群工作优胜单位评选主要通过年终党群工作大检查、各基层单位自评等方面进行综合打分。针对年终党群工作大检查，公司党委成立3个检查组，历时1个多月，共覆盖28个基层单位，采取听汇报、查资料、看现场、交换意见、谈话交流、填写《党群工作责任考评反馈表》，围绕领导班子建设、思想政治建设、项目文化建设、党风廉政建设、组织制度建设、党代表作用发挥、宣传工作、群团建设等方面内容开展检查，并将检查结果作为党群工作优胜单位的重要评选依据。

    近年来，该公司持续推进党群工作标准化、规范化、制度化建设。自2010年以来，公司党委相继出台基层组织党群工作考核办法和党群系统基础资料管理办法等，去年5月还对《党群系统基础资料管理》和《建筑公司基层组织党群工作考核办法》进行了修订，使之更加科学完善，更加便于工作开展。根据考核办法将考核结果分为优秀、良好、合格、不合格等4个等级，被评定为优秀的党组织和党组织书记，可直接进入公司“一先两优”评比表彰候选行列。同时，结合当期检查分组情况，对优秀的单位按综合得分奖励前3名，授予“党群工作优胜单位”称号。此外，对考核不合格的单位，分别对党组织负责人及其他人员相应处罚，在全公司范围内进行通报批评，取消评优资格，对主要领导进行诫勉谈话，并对该党组织负责人进行调整。

    8年来，公司党委开展年终党群大检查8次，涉及项目185个，共表彰党群工作优胜单位67个，每年还将在公司职代会上为所受表彰的单位颁发奖牌。　　　

    （张飞）