本报合肥讯　3月10日，四公司出台《关于公布中铁四局四公司机关人员挂职管理办法（试行）的通知》，启动基层青年员工到机关部门挂职锻炼这项工作。

    鼓励青年员工进公司机关部门锻炼，是该公司2019年加强干部队伍建设、培养一批优秀人才的新举措。该公司人力资源部部长解建国介绍：“让基层青年员工走进机关目的，就是为了让他们站在更高的平台上，开拓工作学习视野，转变思考问题角度，掌握更加专业知识，了解所在业务系统的运作模式，以便于回到基层项目后更好地开展工作。”

    根据公司制定的实施方案和考核办法，到机关部门培养锻炼的青年员工一般为全日制本科生，年龄不超过35周岁，具有两年以上的基层工作经验。挂职时间一般不超过两年，由挂职部门负责人做好“传帮带”，传授挂职部门的业务知识，帮助挂职青年员工成长。挂职期满后，挂职青年员工要撰写工作总结，挂职部门要对挂职青年员工按照“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个等级进行考核，考核结果纳入个人档案，作为今后培养任用的重要参考。

    据悉，四公司还将出台关于机关干部到基层挂职锻炼的文件，鼓励青年干部走出机关，走进施工生产一线。　　（四宣）