本报黄山讯　4月9日上午，2019年中铁四局员工短期健康疗休养启动仪式在局黄山疗养院举行。局党委书记、董事长张河川，副总经理、总法律顾问耿树标出席启动仪式，并对做好员工疗休养工作提出意见和要求。局工会主席、副总经理李朋谦主持启动仪式。局工会、企业大学（党校）、中心医院、部分子（分）公司工会负责人以及2019年首批短期健康疗休养员工百余人参加启动仪式。

    张河川强调，必须统一思想，提高认识，切实增强做好员工疗休养工作的责任感和使命感。要充分认识到，组织开展员工疗休养活动，是深入推进幸福企业建设、提高员工幸福指数的一项重要活动，是关爱员工、服务员工、普惠员工的一项重要工作。必须统筹兼顾，系统安排，提高员工疗休养工作水平。要明确对象，确保优先向一线倾斜；统筹兼顾，确保工作、休养两不误；明确责任，确保各项措施有效落地。必须加强领导，精心组织，确保员工疗休养工作取得实效。要督促推进员工疗休养工作的落实，将员工疗休养工作纳入常态管理；制定全年疗休养工作计划，做好疗休养人员考勤等日常管理；不定期督导检查疗休养工作，定期通报各单位疗休养工作计划完成情况。

    耿树标指出，要把企业精神宣贯类、形势任务教育类、企业文化类方面的课程融入员工疗休养工作。充分利用企业大学（党校）这一平台，做好疗休养员工的心理辅导和情绪管理，进而增强广大员工培育维护幸福家庭的能力。

    启动仪式结束后，2019年首批短期健康疗休养员工聆听了局企业大学（党校）所作的《文化与战略》专题讲座。

    为加强全局员工短期健康疗休养管理，促进幸福企业建设，局工会制定下发《关于2019年员工短期健康休养的通知》。根据该通知，疗休养一改过去“散放”型管理模式，重在加强职工综合素质教育，促进员工身心健康。为此，局专门制定了详细的疗休养工作方案，包含形势任务教育、企业文化培训、户外拓展训练、健康知识讲座、参观游览等丰富内容。　　　　　　　　　　　　　　　（杨晨）