本报合肥讯　“这次的考试成绩已经发送到了群里和各单位党政领导微信，请各位党群协理员及时查看，找缺补漏。”4月5日上午，局杭绍台铁路经理部（四公司）党群协理员微信群里响起这则消息。

    经理部下设四个分部和一个梁场，共有协作队伍六十余家，总人数超过千人。为确保施工大干，经理部及所属各单位均设立了一名党群协理员，坚持对他们每月进行一次业务知识考试。考试采取突击形式，实行满分制，对党群协理员的能力进行全面考察。同时对党群协理员记录本、工作日志进行检查打分，了解他们的履职情况。党群协理员考试成绩、检查打分都在微信群内和厂务公开栏公布。此外，对于连续三次考试成绩都是最后一名，和考试成绩在70分以下的人员，取消党群协理员的身份和当年评优评先资格，并在职工大会上作书面反思报告。

    “考试的目的不是为让谁出丑，而是希望大家能在每次考试中知道自己不足，真正履行好党群协理员的义务，做好项目部和协作队伍之间的纽带，让大家心都往一块使。”杭绍台经理部党工委书记张根平道出了初衷。　　　（戚文崎　四宣）