本报南昌讯　5月10日至16日，机电公司举办跨越广东、浙江、江西三省的第八届青工技能大赛，76名青年员工参与了工程测量、工程试验、电工专业、CAD制图、BIM建模五个专业技能的单项“比武”。

    大赛每项比赛均采取“理论考试+实际操作”的形式进行。经过6天紧张的比赛，各专业分别评选出一、二、三等奖。

    机电公司现有青年专业技术人员150余名，多分布在一线项目工程、试验、安质、工经、物资机械等部门。近年来，为深入实施“人才强企”战略，机电公司加大人才引进力度、拓宽人才引进渠道，不断丰富公司人才结构；采取搭平台、压担子的培养方式，强化青年员工教育培训工作，畅通青年员工晋升通道，助力青年员工成长成才。2012年以来，机电公司坚持每年举办一次青工技能大赛，激发广大青年员工学技术、强素质、练本领的热情，营造比学赶超的浓厚氛围，涌现出一批优秀青年典型，为企业高质量发展储备人才力量。　　（杨琰妤）