本报张家口讯　“平时工作任务多，生活负担重，通过交流谈心，让我觉得困难都不是大问题，党组织让我觉得很暖心。”党员江正峰满脸幸福地说道，原来这是一公司崇（礼）红（旗营）公路项目部党委开展“三个三”谈心谈话活动的实践。

    把握“三个”节点谈。在元旦、春节等重要节假日，项目部党委书记主要跟党员谈个人廉洁自律、谈政治纪律；对于项目的评优评先、重大资金使用、重大活动开展等，征求广大员工意见；落实重大事项报告制度，对于党员的生活、工作、思想等出现重大变故，第一时间了解他们的情况，进行交流谈心。

    采取“三个”方式谈。项目部党委要求每月支部书记要与支部全体党员集中谈心；为听取党员或支部委员对工作的意见和建议，支部书记每季度至少与党员进行一次一对一的谈心谈话；组织支部党员之间的谈心活动，让大家在平等愉快的氛围中交流心得，说出自己的困难和困惑，共同出谋划策。

    突出“三个”目的谈。党委通过谈心谈话，能够帮助党员解决心理负担，放下思想包袱；为提高年轻员工的适应能力，以“导师带徒”为契机，培养他们攻坚克难的精神，快速融入企业角色；对于党员生活中出现的实际困难，努力帮助他们解决后顾之忧，让他们全身心投入工作。　　　　　　　　　　（姬满星）