■今日论语　 

    今年，中央已明确将2019年作为“基层减负年”。但是，基层减负不应止于发文件、开会议、写报告来落实减负要求，那样无异于以形式主义反形式主义。同时，基层减负也不能抱着“一减了之”的“一刀切”态度，这样只会产生减负后打折扣、不作为等问题。基层工作，要做到减“负”不减“责”，必须挤干形式主义的水分，增加实干担当的养分，实现“修枝剪叶”与“浇水施肥”相统一。

    基层减负，要做好“减法”。减少不必要的检查督察、考核问责、文件会议，使基层干部从编材料、造典型、写报告、做记录等繁杂工作中解放出来，以便有更多时间和精力回归基层员工的本色。

    基层减负，要以“加”化“减”。减负不能是“减法”的孤军奋战，必须要有“加法”的配套跟进。注重加强基础员工的能力建设，提升能力素质，培育造就具有专业水平、专业作风的骨干队伍，彻底解放员工“手脚”。

    基层减负，要崇“实”重“效”。“痕迹管理”在一定程度上使工作内容具象化，但是，将“痕迹管理”推向极端，导致重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，最终只会演变成形式主义。检查、问责、留痕的目的都是为了把一线工作做实，但是“实”不只是形式上的“实”，更主要的是要看实绩、实效。

    “船到中流浪更急、人到半山路更陡”。作为全局工作的根本与“底盘”，基层工作大有可为。增效减负，改革发展，亟待我们激浊扬清、兴利除弊，这样才能让基层员工“轻装上阵”，将更多的精力和时间投入到实际工作中去。

    （李想　鲍晓波）