本报台州讯　6月20日晚，杭（州）绍（兴）台（州）铁路客运专线一分部（四公司）的青安岗微信群里出现一条消息：今晚分部将组织所有“青安岗”岗员开展一场微型安全知识竞赛。这种不提前打招呼、不给题库范围的竞赛，是该分部团支部提升“青年安全生产监督岗”岗员自身能力的一项举措。

    为充分发挥青年员工在施工安全生产工作中的生力军作用。今年以来，一分部团支部在加强“青安岗”岗员日常培训工作的基础上，坚持每周都在不打招呼、不定时间、不定形式的情况下，开展一场安全知识竞赛、指定青安岗员上台讲一堂微课、组织一次看图找茬比赛、实地进行一次技术比武、进行一场安全考试等活动，看一看“青安岗”员们的实力。一方面，让分部十余名“青安岗”岗员真实反映和展现自己掌握的安全技术知识，暴露存在的不足。另一方面，督促“青安岗”岗员在平日里自觉加强相关学习，提升工作能力。开展的活动内容由安质、技术人员结合当前工地实际情况而制定。每次表现最差的一名“青安岗”岗员，要接受手写检讨书和义务打扫驻地卫生的“惩罚”。

    “团支部开始搞这项工作的时候，我总觉得是给我们岗员下绊子，故意挑不足。但是现在明显感觉到，通过这些活动能更多地学习他人长处，提升工作能力。”“青安岗”岗员陈俊峰说道。　　　　　（年傲梅　四宣）