“可爱，我带你去摘黄瓜好不好？”小梦婷话音未落，一群小孩子就围了上来：“我也去！”“我也去！”一转眼间，七八个“小候鸟”将玩耍的阵地转移到了菜园子旁边。

    最近，局牡（丹江）佳（木斯）一标经理部陆陆续续来了一群反探亲的“小候鸟”。从学龄前儿童到小学生，总有个“孩子王”领着一群小朋友满院子跑，摘黄瓜，踢毽子，跳绳，踢皮球，平日里寂静的操场上一到傍晚就能热闹起来。

    经理部担心孩子们来之后吃住不适应，从放暑假伊始，经理部党工委书记邓琨就不断给负责后勤工作的综合办公室安排工作：“厨师要多学几道安徽菜、苏州菜，辣椒要少放，荤素搭配好，有米饭有馒头面条，孩子们要吃什么，你们都尽量满足，一定要让他们吃好。”在经理部，有一条不成文的规定：不管事情有多少，如果孩子们有什么需要或者状况，每个人见到了都要第一时间解决。“现在，我们每位员工都多了个身份：监护人”，面对一群可爱的小朋友，工程部长张彬总是说不出的开心。

    白天玩了一天，晚上孩子们也没有闲着。傍晚散完步，小会议室就变得格外安静，除了铅笔与练习簿摩擦发出的簌簌声响，就是孩子们翻书的声音。“小候鸟”来到之后，傍晚的小会议室逐渐变成了孩子们的学习课堂，一群“工科男”会不定时客串数学老师，为孩子们解惑答疑，孩子们也乐意跑到其他部门找正在加班的叔叔阿姨讨教问题。渐渐地，从家长强迫学习，到自发进入会议室看书，家长们逐渐发现，爱学习真的会传染。当然，吸引孩子们的，不仅是书架上隔几天就增加的童话书，还有爸爸妈妈难得的陪伴时光。

    “工作再重要，也得保障家庭，呵护好孩子。”面对一张张稚嫩的笑脸，邓琨说话间总是流露出温情，“如果我们因为工作而把孩子丢了、把家庭给搞散了，员工幸福又从何谈起呢？”　　　　　　　　　　　（万三宝）