本报合肥讯　自9月份第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，中铁四局党委按照中国中铁股份公司党委安排部署，统筹指导第二批35家单位有序抓好动员部署、学习教育、调查研究、专题党课、检视问题等重点工作，全局891个党组织、10605名党员真受教育、真受触动、真受洗礼、真受鞭策，以主题教育的扎实开展助推全局各项工作稳步进行。

    聚焦“全面”部署动员，明确责任，层层落实。在股份公司“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署视频会后，局党委继续视频连线各子分公司、基层项目经理部，高标准、严要求部署全局第二批主题教育工作。成立主题教育领导小组，研究制定第二批主题教育实施方案；举办由各单位党委副书记、组织部长参加的专项培训班，编制《局第二批主题教育培训手册》；成立10个主题教育巡回指导组，制定《指导组工作手册》；开展《我的入党故事》征文活动，28家单位在官网开辟主题教育专栏，大力营造主题教育浓厚氛围。截至发稿，全局35家第二批开展主题教育的单位全部召开党委会专题研究《实施方案》和推进计划，并在实施过程中做到主题教育和生产经营“两不误、双促进”。

    聚焦“初心”抓好学习，丰富载体，深学细悟。一是党员干部带头学。各单位通过中心组集中学习研讨、专家辅导和自学相结合的方式，组织领导班子成员静下心来原原本本学，把学习教育同做好岗位工作、锤炼思想境界结合起来，提升了学习效果。二是支部书记着重学。各单位采取办班学、区域集中学、追寻红色印记学等方式，培训支部书记1482人次，实现主题教育“第一责任人”的基层党组织书记轮训全覆盖。三是普通党员主动学。各基层项党支部每周固定时间作为“党员学习日”，通过集中学习活动、举办读书班、学习培训班，组织党员原原本本通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等书目，并通过开展“追寻初心”主题党日活动等形式，增强党员干部的党性修养。四是线上线下同步学。通过“四局手机党校”学习平台定期向全局党员推送主题教育学习课件。在第二批主题教育启动后，开展了2期网上知识测试、5期主题教育网上知识考试。五是上下两级一起学。通过开展“礼赞新中国、奋斗新时代”合唱汇演、“同升国旗、共唱国歌”、收看国庆大阅兵、举办“奋斗逐梦、筑爱四局”百对新人集体婚礼等全局性活动，上下联动，极大地激发了广大党员和职工的爱党爱国爱企热情。 

    聚焦“使命”开展调研，改进作风，务求实效。局属各单位把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，察实情、悟初心、强使命。找不到问题不盲从。坚持以问题为导向，力戒形式主义，不为完成任务而调研，不盲目跟风调研。找不到思路不动身。各单位坚持边学习边调研，召开专题会议对班子成员确定的调研课题和调研提纲进行审查，（下转第2版）

    （上接第1版）确保调查研究工作扎实推进。找不到办法不离开。各单位领导班子成员和机关部室深入基层、深入分管项目和党建联系点，通过实地走访、面对面座谈、点对点恳谈等方式开展调研工作。35家单位的400余名领导班子成员围绕基层党组织建设、人力资源管理、成本管理等方面的薄弱环节和突出问题，分别确定423个调研课题和521个重点调研单位，发现各类问题2100多个，协调解决立行立改问题1030个。

    聚焦“体检”讲好党课，学习分享，协同推进。局党校（企业大学）、管理研究院、财务共享中心党委联合开展“党课大讲堂”活动，采取成员单位“轮流上讲台”的组织方式，实现优秀党课资源的共享共学，切实提高党课教育质量。电气化公司合肥区域5家在建项目基层党支部，把主题教育重点工作的“各自开展”升级为区域内参建单位的“集中开展”。电气化公司、房地产公司、建筑公司等单位党委邀请局离退休老党员为机关全体党员讲述个人与企业共同奋斗、共同成长的经历，邀请上级党委职能部门专家讲授“新时代国有企业党的建设重点任务”“项目党支部建设”等内容。

    聚焦“督察”巡回指导，严格严谨，确保质量。为确保第二批主题教育取得实效，局党委抽调党群系统副处职以上领导干部20人组成10个巡回指导组，负责全局35家三级单位主题教育的督导工作。通过召开指导组专题会议，对任务进行培训交底，明晰指导工作目标方向；建立信息反馈制度、审核把关制度、周汇报制度、纪律制度等四项制度，保障巡回指导开展有序；每周由局领导小组办公室负责编发《第二批主题教育简报》，及时反映主题教育工作情况；局主题教育领导小组建立“局第二批主题教育巡回指导”工作群，督促指导组开展工作，随时解答指导组成员的疑惑，并在每周一局司务交班会上通报主题教育工作情况，对相关事宜进行再安排、再部署，确保主题教育顺利推进。（局组）