本报九江讯　1月6日，通过公开招聘、职工推选、党组织推荐、公示，五公司纪委正式聘用67人为2020年度项目党风廉政建设监督员，这是该公司抓好党风廉政建设监督员工作的一个缩影。

    自2015年以来，该公司党委积极开展党风廉政建设监督员工作，党风建设监督员人选由基层党组织公开竞聘挑选产生，实行一年一聘，对基层各单位落实党风廉政建设、中央“八项规定”精神等工作进行督导，通过每季度对党风建设监督员工作进行考核，考核合格的给予每月不少于200元岗位津贴，连续两季度考核不合格的解除聘任，进一步加强和改进基层党风建设。

    今年以来，该公司党委重新修订《党风建设监督员管理细则》，进一步完善党风廉政建设监督员任职条件、履职素质和工作能力，规范了党风廉政建设监督员推荐聘任程序，坚持每年一聘，2015年至今先后聘任336名党风廉政建设监督员，实现了在建项目全覆盖。

    在坚持公开聘任的同时，该公司各基层单位党风廉政建设监督员积极“亮身份”，在各项目施工场所和职工生活驻地醒目位置，张贴了“党风廉政建设监督员联系牌”，将党风廉政建设监督员姓名、照片、联系电话和职责进行公开公示，实现在监督形式上由被动变主动，也进一步增强了党风廉政建设监督员自我约束性和工作主动性。

    此外，该公司还强化考核考评，各基层党组织每季度对党风廉政建设监督员履职情况进行一次考评，考评结果与党风廉政建设监督员日常津贴发放相挂钩，共计发放考核津贴80.6万元，为项目安全生产经营、平稳发展提供有力的纪律保障。    （王有星　鲍俊敏）