本报南昌讯　“一年来，党群工作部在公司党委的坚强领导下，坚持重规矩、抓规范，重实干、抓实效，重创新、抓创优，较好完成了组、宣、办、纪、工、团等各项党群业务工作……”机电公司党群工作部部长李宗新汇报道。

    1月18日，机电公司2019年度机关部室绩效考核大会在南昌召开。公司领导班子成员、副总级项目经理、部门负责人及机关副科级以上干部共计40余人参加会议。

    会上，公司机关12位部室负责人采取PPT汇报的形式，分别就本部门2019年工作、存在的问题、改进措施与建议及下步工作计划等内容做了总结和陈述；现场考核组成员从政治素质、工作态度、工作能力业绩、工作作风等四个方面十项指标对各部门进行了考评打分。

    据了解，为加强机关效能建设，提高管理服务质量，机电公司编发了《机关绩效考核办法》，坚持客观公正、民主公开、注重实绩、群众公认的原则，采取现场述职，考核领导小组成员、机关各部门、基层单位打分相加权的方式进行考评。为进一步增强机关全员的责任意识和危机意识，强化公司内部激励机制，营造高效奋进的管理氛围奠定了良好基础。

    “这个形式非常好，各部门通过PPT和汇报材料展示了一年来的工作成果，不仅让领导们看到了员工的付出，更加深了部门与部门之间的了解和沟通，大家取长补短，共同成长、共同进步，必将为公司的高质量发展贡献力量！”人力资源部部长胡士勇说道。    （杨歆　杨琰妤）