本报苏州讯　6月7日，二公司公示本部员工竞聘上岗结果，标志着二公司本部机构改革顺利完成。

    为认真贯彻年初局下发的《深化三项制度改革实施方案》和关于“去机关化”、企业瘦身健体等有关改革要求，二公司及时成立本部机构改革和定员定编工作领导小组，以问题为导向，深刻剖析“症结”，及时“把脉问诊”，多方联动“照方抓药”。在深入基层开展调研、召开座谈会和专业会、广泛征求意见和建议的基础上，制订出台《中铁四局二公司本部及直属单位、事业部员工薪酬管理办法》《中铁四局二公司本部及直属单位、事业部员工公开竞聘上岗实施方案》《中铁四局二公司待岗人员管理办法》等一系列方案、办法，强化公司本部机构改革的制度保障。同时，公司制定推进计划和具体措施，时间倒排，稳步推进。各类关于改革的方案、办法，均按照相关要求，经过公司党委会、总经理办公会、职工代表团团长会议、专门工作委员会主任联席会研究通过，做到合法合规，最大限度释放改革“红利”。

    在做好相关政策宣贯同时，二公司通过开展改革动员、部门内部谈心等方式，积极引导职工树立大局意识，提高思想站位，摆正心态，正确看待问题，确保机构改革顺利推动。

    5月26日，二公司召开本部机构改革动员大会，宣布机构改革实施方案、员工竞聘上岗实施方案。随后，公司本部各部门及直属单位、事业部副职及一般人员公开竞聘上岗工作有序推进。根据公开竞聘得分，确定拟聘人员名单，并组织召开机构改革领导小组专业会、公司党委会、总经理办公会对相关议案进行专题研讨和审议。　　　　（李佩　万三宝）