本报苏州讯　“公司本部员工活动室已经通过验收并投入使用，这项问题已按要求在整改期限内完成整改，请销号处理。”5月25日，二公司工会副主席孙寒松向公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作领导小组办公室汇报了本部门上阶段在主题教育中整改问题销号情况。

    自去年9月开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，二公司党委盯准一线员工“急”“忧”“难”问题，坚持问题导向，广开言路倾听员工群众声音，将主题教育落在帮助基层解决难题，在公司范围内广泛开展一线调研和征求意见活动。共征集到70余个基层单位、本部部门在市场营销、责任成本管理等方面的意见或建议383条，经过梳理、整理归纳问题为7项76条，其中，本次销号的“本部年轻员工多，单身员工下班后生活单调，在本部建立员工活动室”问题便是本次征集意见之一。

    为确保问题整改取得实效，公司党委结合班子成员在20个项目调研以及征求意见基础上，认真梳理基层项目和公司本部工作中存在的问题，收集汇总基层干部和员工群众的意见和建议，分别召开2次专题会议，组织本部各部门，将问题清单化，立行立改。不能立即整改的按照五定原则（定人、定时、定责、定标准、定措施），一项一项对照整改，党委办公室建立督办和落实制度，纪检部门对整改情况进行再监督。同时，公司党委还让117名公司党代表、169名党风廉政建设监督员及120余名员工代表担当“主考官”，监督76项问题的整改落实情况。凡是主题教育整改情况被“主考官”评判为不满意的，一律“返工补课”。

    截至目前，公司、项目两级党组织为员工排忧解难100余件，76项问题已整改完成49项。　　　　　　　（张富荣）