“希望早餐能再丰富些，一天之计在于晨，早餐吃不好，一天的心情都不好。”工程部的王雪标吐露出了许久以来的心声。

    “这个时间的台州，就跟我们辽宁的七八月一样，太热了，能不能早点给我们换上夏被？”综合办的冯宇显得不太适应。

    “综合办能不能给我们各个部门配上一些绿植，这样工作起来心情也比较舒畅。”工经部的程卫兵说。

    5月30日晚上，二公司肖王至洋屿高架桥工程1标项目正在召开一场别开生面的“吐槽大会”，“在这里没有领导和下属，大家对项目和个人工作有什么意见和建议都可以直言不讳。”党支部书记桂文军说道。

    该项目自今年1月15日进场后，多方推进，迅速完成了现场驻地的临建，为员工提供了正常办公和生活的条件。与此同时，很多员工也一直处于高压力、高强度的工作状态。为更好地掌握员工思想动态，做好员工服务工作，项目部从4月份开始，每半个月组织召开一次“吐槽大会”，鼓励员工围绕福利待遇、权益保障、后勤服务等方面大胆说出自己的意见和建议，由综合办统一记录，再分发给相关部门， 3天内提出解决方案，落实后“销号”。党支部书记随时对落实情况进行抽查，保证每一位员工的意见都能落到实处。

    “这样的会议要经常召开，让每位员工都有提出问题的机会，也能反映出项目管理的漏洞，督促相关部门及时改进，有针对性地满足员工需求，即使没有问题，我们也可以坐在一起谈谈心，只有我们心往一处想、劲往一处使，项目才能越干越好。”项目经理余伽义在会议结束后说道。　　（蒋圆圆  万三宝）