“黄经理，有件事跟您商量下。”6月2日上午，四公司盾构分公司员工刘凯找到经理黄求新说：“您看能不能让吴冬冬这两天回家一趟，他都大半年没回去过了。”

    对话中提到的吴冬冬是盾构分公司合肥工区的现场队长，今年3月份从海口片区调入。春节期间因工地大干，吴冬冬就留在海南值班，想着等5月海口工区收尾的时候请假回家看看，却又被临时调入合肥工区负责合肥地铁五号线盾构施工。工地现场忙个不停，近期又有左线掘进施工，陪一对双胞胎女儿过生日的计划也搁置了，两个孩子一听父亲回不来，在电话那头嚎啕大哭，妻子也责怪他心里已经没有家庭了。

    “这个情况怎么不早说呢，你马上通知吴冬冬，让他交接好工作，回家看看去。”黄求新听完后立即说道。“经理，这还得您劝劝。我让他回家看看，他却一直说工地上太忙，没人接替他，他不放心回家。”刘凯道出了难处。

    “我现在就安排其他工点调人过来，一定要让老吴这周休假回家看看去。”话音刚落，黄求新就开始联系各工地分管领导说明情况，随后又开了一张请假条。“你把这张请假条交给老吴，告诉他这是‘强制’休假，不能拒绝。让他工作交接结束后赶紧回家。”说完又让办公室准备两份慰问品，让吴冬冬一起带回去，送给孩子。

    “谢谢经理为我的事情操心，工地现在这么忙，还特意让我回家看看。都说一对双胞胎女儿是双倍幸福，我能有这双倍幸福也多亏了项目部的照顾帮忙。”晚上，吴冬冬给黄求新发了这样一条微信。　　　　　　　　（唐天奕　赵雅慧）