本报合肥讯　6月24日上午，局总经理刘勃出席城轨分公司干部员工大会。会议宣布关于城轨分公司领导班子调整的任免决定。刘勃在会上肯定城轨分公司近年来取得的显著业绩，并对公司新—任领导班子提出要求，对公司未来发展寄予希望。

    会上，刘勃充分肯定城轨分公司近年来营销规模翻番，生产能力翻倍，企业效益增长，人均劳动生产率大幅提升，技术创新和管理创新成效显著，盾构施工品牌实力不断增强。同时，他对城轨分公司新—任领导班子提出两点要求:强化班子建设，营造团结协作、和谐共事的良好氛围;强化作风导向，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

    针对城轨分公司未来发展，刘勃提出三点希望:—是明辨形势、精准定位，成为行业里的佼佼者。在发展定位上要成为国内地铁施工的领军者，在专业定位上要成为补齐四局业务短板的开拓者，在管理定位上要成为企业低成本运营的创新者。二是直面挑战、接力奋斗，打造“四局城轨”品牌。要围绕企业高质量发展总基调，抓好市场经营、项目管理和企业管理，正确看待企业发展过程中的周期性，传递压力、激励士气，再上新台阶。三是善于学习、以智取胜，依法合规经营。要坚持“经营守正道、做事守规矩、做人守底线”的三大原则，探索复盘行动，总结经验和教训，指导实践，为企业创造更多价值。他强调，当前城轨分公司正处于由高速发展向高质量发展转变的关键期，新—届领导班子要抓住机遇、同心同德，为四局高质量发展做出应有贡献。        (钱长龙)