本报合肥讯　近日，投资运营公司对2018-2019年度“导师带徒”活动进行总结表彰，8对“明星师徒”获得殊荣。

    此次表彰奖励的对象是2018年新人职院校毕业生及其职业引导师和业务导师。表彰依据《中铁四局集团投资运营有限公司“阶梯式”人才培养管理办法》，将—年半轮岗培养期绩效考核得分位于前15%人员纳为表彰奖励对象，并授予“明星师徒”荣誉称号。

    近年来，该公司深化推进人才队伍建设，以—年半为轮岗培养期，师徒签订《导师带徒协议》，共同制定阶段培养目标并量化结果。同时，积极借助局内平台资源，将新进高校毕业生按专业区分送至各兄弟单位—线对口部门岗位充分实践锻炼。轮岗培养期结束后，通过考试、现场答辩和综合评价等方式对徒弟进行综合考核打分，确定考核结果，将考核结果与评先评优、职务晋升等相挂钩。

    截至目前，该公司已先后开展2期初级版导师带徒和1期升级版导师带徒计划，培养了大批业务骨干，为企业高质量发展提供了人才支撑。　　　(童明汉　尹思源)