本报合肥讯　6月20日，物资公司组织员工赴霍山开展“追忆闪光历程，重拾‘红源’足迹”主题活动。公司以此次活动为契机，培养员工团结互助精神，提高员工幸福指数，切实让广大员工感到组织和企业的温暖。

    公司党委—直把创建幸福企业作为推动企业发展的—项重要工作，将为员工谋幸福作为出发点和落脚点。

    制定相应奖励机制，不断激化员工工作热情。相继出台员工奖励管理办法和项目材料厂薪酬管理办法、下发各类专项奖励、调整最低保障工资、发放租房补贴等举措，提高员工的获得感和归属感。

    推进企业民主管理，切实维护员工合法权益。严格执行《劳动法》和《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规，并结合实际情况，建立完善员工的带薪休假制度和实施细则，维护员工休假权益。

    丰富员工文体活动，营造轻松快乐的工作生活环境。在元旦、劳动节、国庆节期间，组织员工群众开展—系列趣味竞赛运动会。通过活动调动员工积极性，提高员工自豪感，同时让大家在娱乐、教育中感受到公司的关心和关爱。

    认真做好关爱实事，满足员工对美好生活的向往。全面落实《“三不让”承诺实施办法》《员工互助补充保险基金会管理办法》　等各项制度，去年共资助困难员工子女9人次，资助金额2.06万元;为668名员工办理团体意外保险，保险金额6.68万元;为240名女员工办理女员工特殊疾病保险，保险金额0.8万元，充分体现企业对广大员工关怀。　　　　　　(王强平)