本报合肥讯　“以前给培训班讲师打分时，总有不得罪人的想法，不管好坏都给高分。这次培训改成无记名投票，可算能选出自己喜欢的讲师了！”8月11日，在中铁四局物资公司2020年业务员综合素质培训班结业评价现场，来自一线材料厂的学员徐雪彬直言。

    此次结业评价不同于以往打分制，要求学员以无记名投票方式，从18名培训师中选出5名优秀讲师。公司人力资源部部长姜维亚表示：“现在改用无记名投票，学员能直接投出自己心目中的优秀讲师，授课质量高的内训师获得肯定，得票少的内训师也能及时发现问题，不断改进。”

    评价方式的改变，对内训师明晰自身不足、提升授课水平提出更高要求，能够更好地助力企业优秀人才队伍建设。　　　　　　　（洪皓）