本报合肥讯　8月24日，杭州交投集团党委书记、董事长章舜年一行，在中铁四局党委书记、董事长李新生，副总经理耿锦，物资公司党委书记、执行董事晏荣龙等人的陪同下，参观物资公司党员教育基地，对公司党建和宣传给予高度评价。

    近年来，公司党委着眼于强化思想教育、提升党性修养，在合肥分公司研发楼建成公司首个党员教育基地，有力促进党员教育实体化、经常化。

    “红色党性课堂”，增强党员党性修养。公司党委相继组织党员干部到安徽省六安市金寨县红军广场、安徽省泾县皖南事变烈士陵园参观学习，开展“缅怀革命先烈　重温入党誓词”红色教育活动。前往合肥大蜀山革命烈士陵园、安徽红色文化博物馆等红色革命教育基地开展“追忆红色文化　铭记使命初心”主题党日活动，带领全体党员重温入党誓词，提醒自己时刻牢记党的宗旨，深切缅怀先辈们的卓越功勋和丰功伟绩，坚定对党的信仰和理想信念。

    “橙色提智课堂”，提高党员能力素质。公司党委突出党员教育的政治性、思想性、原则性，防止表面化、娱乐化、庸俗化。深化“党员教育日”制度，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度规定，通过固定学习方式增强教育活动的庄重感和仪式感。抓牢基层党员教育日和书记讲党课活动，全年公司各基层党组织共开展党员教育活动300余次，公司领导班子成员及各基层党支部书记讲党课75堂次。

    “灰色警示课堂”，强化党员自律意识。根据公司《党风廉政建设例行谈话办法》规定，对公司机关部门负责人进行党风廉政年度的例行谈话近100人次，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。对三年来20名新提职的机关中层领导人员，进行任职前廉洁谈话和党纪党规知识考试。紧盯重点领域与关键环节，切实增强监督的系统性和有效性。不断拓宽问题线索来源，定期召开月线索排查会议，对线索进行梳理，深化谈话函询工作，运用“四种形态”，不断加大纪律审查力度。     （王强平）