本报合肥讯　8月28日，中铁四局市政公司总部党总支与组宣团工作部共同开展总部党务知识培训。

    今年以来，市政公司党委按照国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”总体要求和局“管理提升年”工作部署，严抓“三基建设”，夯实党建工作基础，党建标准化、制度化、规范化水平有了较大提升。 

    在建强组织上出“实招”。按照“四同步”“四对接”要求，实现基层党组织全覆盖。根据《关于以中铁四局名义中标项目党组织设置的通知》，成立17个基层党组织，根据局党建责任制考核意见，对8个不规范党组织名称进行修正。对软弱涣散基层党组织开展经常性工作指导，对存在问题及时督促整改。

    在建强队伍上做“实功”。以“三懂三会三过硬”为标准，选拔政治素质好、业务技能强、实践经验丰富的党员骨干到项目书记岗位上锻炼。通过党群交底、定期轮岗、挂职锻炼等措施，培养既会抓党建又会抓经营管理的复合型人才，为推进企业高质量发展提供坚强的人才保障。

    在建强制度上出“实效”。通过废、订、建、留、并等方式，对党委制度进行疏理，共疏理出38项有效规章制度。根据实际需要，修订组织生活会、党员发展等制度办法。严肃党的组织生活，认真落实“三会一课”、中心组学习、谈心谈话、民主评议党员和创先争优等制度，形成靠制度管人、按制度办事的有效机制，推动基层党建和生产经营紧密融合、相互促进。    （杨扬）