本报滁州讯　“现浇梁施工容易出现哪些问题？如何避免和解决？”

    8月31日，中铁四局滁宁二期（一公司）项目部会议室里热闹纷呈，项目技术主管袁岩松第一次以主讲人身份，针对现浇梁施工技术问题，为技术员答疑解惑。

    为进一步提升员工业务技能与职业素养，达到参培率100%目标，该项目部创新学习方式，利用每周一、三、五早会，通过员工轮流讲课，为员工提供30分钟“营养早餐”时间。课程内容包括上级文件解读、施工工法工艺讲解、工作心得体会等。坚持理论与实践相结合，精心策划课程设置，以案例分析、重点研讨等方式，通过PPT讲解、众人点评、现场打分、课后撰写心得体会以及每月评比等，将“早教班”工作系统化、规范化。

    “这是我第一次讲课，虽然提前准备了很久，课件也修改了好几次，但是大家都是带着问题来的，没点‘干货’还真应付不来。讲课时非常紧张，每句话都像是卡在嗓子眼里，不过在大家的提问中我学到了更多。”袁岩松说。

    在“早教班”开办过程中，项目部不断进行优化升级，每周末，提前公布下一周“课程安排”，通过深入了解员工学习要求，对学习内容进行征集。截至目前，该项目部已开讲“早教班”15次，征集意见、建议32条。　　（王敏）