本报合肥讯　为切实保障党员民主权利，在本支部工作过程中充分表达个人意愿。9月9日，中铁四局物资公司总部二支部召开第三次党员大会。21名党员就如何加强党支部建设、创新工作方式方法、提升机关党建基础工作质量发表己见。

    近年来，物资公司党委结合实际特点，以创建“三型党支部”为载体，不断创新工作方法，激发党建工作活力。

    资源聚合，党员教育常态化，建设学习型党支部。着眼于强化思想教育、提升党性修养，在合肥分公司研发楼建成公司首个党员教育基地，有力促进党员教育实体化、经常化。出台《物资公司基层党组织党员教育日制度实施方案》，要求各基层党组织每月确定一天为党员教育活动日，每次活动时间不得少于两小时。

    流程整合，党员生活规范化，建设规范型党支部。公司党委牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，及时成立了党组织，配齐了党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。抓好基层支部“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等系列制度，防止和克服随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化现象。要求公司领导参加“双重组织生活”，有效防止机关党建“灯下黑”现象。

    力量融合，党员队伍精干化，建设堡垒型党支部。根据股份公司巡视工作要求，对党组织设置情况进行自查并逐步整改，撤销党员人数不足50人的后方分公司党总支、成立党支部，重新划分机关党总支，单独成立社管中心党总支管理机关离退休党员。根据上级党委对薄弱基层党组织开展集中整顿工作的通知要求，单独设立地材事业部支部委员会，配备党支部书记，划分党小组，进一步规范党员队伍管理等各项工作。　　　（王强平）