本报成都讯“今年是建党100周年，党支部要扎实抓好党风廉政建设，不断增强党员干部纪律意识和廉洁意识，在分公司上下积极营造风清气正的政治生态。”3月22日，在中铁四局机电公司西南分公司—季度党风廉政建设工作会议暨廉洁教育大会上，党支部书记柯勇安排部署2021年党风廉政建设工作。

    自进场以来，分公司党支部通过健全制度、教育培训、监督提醒、厂务公开等举措筑牢廉洁防线，不断加强党风廉政建设，让党员干部树立廉洁奉公的良好作风，促使廉洁观念人脑人心。

    “制度十执行”，坚持制度执行。成立党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设责任制、“三重—大”制度、廉洁谈话制度和物资管理办法、工程分包管理办法等，通过规范流程，建立定期通报制度，确保制度有效执行。

    “教育十培训”，筑牢思想防线。通过“每周—课”、书记讲党课、观看廉洁教育影片等教育形式，增强党员干部廉洁自律意识。开展“廉洁教育我来说”活动，由党支部书记、班子成员、“四管”人员轮流讲解本岗位廉洁风险点和廉洁自律自我要求，引导全员树牢“红线”意识，营造“不想腐”氛围。

    “谈话十承诺”，受警醒明底线。推行“四必谈”制度，即新任干部必谈、重要节日必谈、出现苗头性问题必谈、关键岗位人员必谈，以集中谈话和个别谈话为抓手，发现苗头性问题及时提醒，让谈话成为干部的警醒剂，进—步提高党员干部自觉抵御风险能力。

    “监督十公开”，有效防控风险。联合纪检组、工程部、财务部、物资部等部门，形成监督合力，把整合优化纪检监察力量与增强群众监督相结合，推动廉政工作迈上新台阶。利用厂务公开栏、微信、钉钉等监督平台，将分公司重大事项进行公示，同时在醒目位置设置举报箱、公布举报电话，确保重大事务透明、公开。(韦江华)