本报合肥讯　“当下青年最关心的热点和难点是什么?”

    “对项目团委工作有什么意见和建议?你都可以提出来。”

    为全面客观地了解青年员工思想动态，引导青年员工成长成才，负起对青年员工管理、引导、服务的责任，中铁四局四公司引江济淮市政桥梁项目于4月6日开展青年员工思想动态调研活动。

    此次调研，针对员工精神面貌、政治立场、理想信念、价值取向、道德观念、队伍和谐稳定、企业文化建设等内容，对不同岗位的35岁及以下在岗青年员工，采取问卷、座谈和个别访谈等多种形式进行。通过调研，对项目青年员工思想主流、关注热点和存在倾向性问题进行“把脉”。共发放问卷34份，收回34份，青年参与率达100%。

    针对员工提出的想法和问题，项目团委及时统计和梳理，同时根据员工提出的建议改进工作，切实为青年员工成长成才创造良好工作环境。　　　　　　　　　　　　　(王庆军)