本报合肥讯“这个现场党课‘微视频’怎么录制?”“面对党员、面对镜头，我该怎么讲党课?”连日来，中铁四局物资公司党群工作部电话铃声响个不停，这是该公司基层党组织书记对讲授“微党课”活动咨询不断。开展基层党组织书记讲授“微党课”活动，是该公司党委为提升基层党组织书记履职能力而布置的—项党建工作任务。

    物资公司现有基层党组织书记33人，其中兼职书记22人。党组织书记队伍中，从行政业务转岗党组织书记岗位干部达26人，占书记队伍总比例达78.8%。为提升基层党组织书记履职能力，让这些“新手”更好地适应新的工作岗位，为企业转型发展提供政治保障，今年5月以来，公司党委通过“明职责、强内功、亮业务、重指导、抓考核”五项举措，努力打造“党性强、业务精、作风实、威信高”的基层党组织书记队伍。

    明职责。要求基层党组织书记对照局党委《党支部标准化建设指导手册》　中“党支部的基本任务”“党支部书记主要职责”查找自身工作存在的不足与差距，自查自纠，主动整改。

    强内功。通过举办党支部书记培训班，要求党组织书记参与“书记微党课”、建党100周年主题征文、党史知识竞赛等形式，增强业务本领，提升工作技能。

    晒业务。利用钉钉办公软件，对党组织书记日常工作按照时间节点限期发布，依托大数据平台，自动生成完成情况统计表，让党组织书记工作既能明确任务节点，又能相互比较，共同提升。

    重指导。进—步细化区域党建工作指导员工作细则，将公司本部党群部门服务重点下沉到基层单位，责任包干、定期指导，加强对基层党组织书记的工作指导、业务帮助。

    抓考核。落实党建工作责任制考核、党支部建设晋位升级等制度，将日常网上督办检查与每年综合考核相结合，将考核结果与基层单位领导班子兑现考核挂钩。

    截至目前，该公司各项目党组织书记共上报建党100周年主题征文32篇，在爱国主义教育基地现场讲授“微党课”10次，组织开展党员教育日活动12次。　　　　　　　　　　　(左永涛)