本报合肥讯　长期以来，中铁四局四公司党委紧扣新时代国有企业党建工作要求，坚持正确政治方向，深人推进党建融人项目管理中心工作，念好“党”“融”“新”三字经，不断创新基层党建新途径，切实为项目生产经营提供坚强的政治保证。

    坚持“党”字，把握基层工作政治方向。始终坚持党要管党、从严治党，不断强化基层党组织政治属性。持续加强思想政治建设，坚持“第—议题”制度，引导党员深人学习习近平新时代中国特色社会主义思想，建立“周学习”“月汇总通报”制度，确保理论学习不断走向深人，教育党员干部坚决做到“两个维护”;严肃组织生活，进—步督促基层项目落实“三会—课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚持开展主题党日活动，不断深化领导班子党建联系点工作，通过强有力的组织生活，提升党员干部的凝聚力和战斗力。

    紧扣“融”字，强化党务业务深度融合。把党务工作融人基层施工生产、工期进度、安全质量等作为长期课题，不断探索有效途径。融人员工需求，深人开展“我为群众办实事”实践活动，建立服务清单，解决群众难题，提高党建工作吸引力和实效性;挖掘党员先锋作用，在隧道掘进、大跨度连续梁、盾构施工等重难点工程项目成立“党员突击队”，助力攻坚克难;组建10余个基层“党员创新创效工作室”“劳模工作室”，积极探索科技创新、小改小革等，提高施工工艺，压缩生产成本，近三年各类创新成果节约成本近3000万余元;积极推动党建联建，促进滚动经营，合肥区域订单额高达百亿元，先后中标6项引江济淮水利工程的配套项目，总金额达23.8亿元。

    突出“新”字，不断丰富党建工作形式。积极探索基层党建工作新思路、新方法，不断注人创新活力。建立党建督查工作制度，每半年开展—次督查工作，确保在建项目全覆盖，将落实党建工作责任制、上级党委决策部署、项目合规生产经营工作等纳人督查范围，为基层“把脉问诊”，压实工作责任;试点并推广“五共”管理模式，在农民工党建方面取得新突破，受到人民日报、新华社等各级媒体的广泛关注;积极探索“互联网+”党建工作模式，“智慧党建云平台”稳定运行，各基层党组织“指尖微党课”“线上云课堂”等—批新的学习模式，有效调动党员参与学习的积极性;出台规范党建工作内业资料的实施意见，编制基层党建工作交底书，不断推动基层党建工作标准化、规范化，确保基层党组织战斗堡垒作用充分发挥。　　　　　　　　　(查普耀)