本报合肥讯　自党史学习教育启动以来，中铁四局建筑公司党委通过在学习教育上下功夫、在精神传承上下功夫、在纾困解难上下功夫、在实干担当上下功夫，切实把党史学习教育引向深人、抓出成效，进而推动公司生产经营再上新台阶。

    在学习教育上下功夫，夯实思想之基。公司党委通过党委中心组理论学习、读书班、“三会—课”、专题研讨、集体学习日等形式，深人开展党史学习教育，制定《中铁四局建筑公司党委关于开展党史学习教育的工作方案》，充分利用“学习强国”“四局手机党校”等线上教育资源，提升学习成效。用好丰富的红色资源，通过实地参观学习、红色故事讲解等形式，推动党史学习教育人脑人心。公司本部党总支组织全体党员参观渡江战役纪念馆，教育引导党员传承红色基因。徐州睢宁福泰华庭安置房项目依托烈士纪念馆等红色教育基地开展党史学习教育。各基层党组织结合实际开展党史知识竞赛、主题征文、演讲比赛、报告会等主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。淮南香樟苑五期三标段项目开展“党史进工地”活动，推动党史学习教育进现场、进班组、进—线。

    在精神传承上下功夫，发扬优良传统。公司党委将学习党史与传承党的革命传统、发扬党的优良作风、建设企业“争先”文化相结合，加强宣传研究阐释，引导党员干部树立正确的党史观，深刻总结企业的红色基因传承和企业发展及党建实践经验，在全体党员中开展“学党史守初心　勇争先”主题征文活动。合肥高新区城西桥家园项目邀请合肥市劳动模范到项目部专题讲授党史。公司本部开展“学党史　明初心践行‘争先’文化”大课堂，系统阐述争先文化内涵。邀请抗美援朝老战士讲故事。

    在实干担当上下功夫，促进企业发展。结合局“效益提升年”和公司“安全质量品质年”，公司党委在30多个项目开展“普查普学”专项行动，公司领导班子成员带队，以现场检查、辅导和调研为主要形式，就安全质量、工期进度、成本效益、党史学习教育等进行专项检查和帮扶、学习，并开展干部作风问卷调查，推进项目管理和全员素质的提升。“五—”期间，公司1000余名管理人员坚守岗位，13000多名农民工奋战在—线，完成施工产值1.94亿元。广泛组织开展党员责任区、党员先锋岗、党员突击队等创优争先活动，助力实现杭州西站动车所3标项目首块盖板浇筑完成、贵州省最大的地铁车辆段———贵阳轨道交通2号线白云车辆段投人运营、杭绍台铁路温岭站房项目施工进度突破80%等重要节点目标，以良好的履约能力进—步提升企业品牌形象。

    在纾困解难上下功夫，践行初心使命。公司党委自觉把解决群众最关心最直接最现实的利益问题，放在心上、抓在手上、落实到行动上，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，作为党史学习教育的重要内容，用心用情为员工群众办实事、解难事，增强员工群众获得感幸福感安全感。建立公司领导班子成员基层工作联系点，以实地调研、指导工作、解决问题为主，做到与基层项目联系点定期沟通，进—步加强对基层工作的调研力度和督促指导，及时了解掌握和有效解决基层单位在管理中存在的问题。建立员工心灵驿站，从心理疏导、职业规划、答疑解惑、扶贫帮困、联谊交友、法律咨询等方面，开展各类援助活动，为员工打造心灵的栖息地与加油站。　　　　　　　　　　　　　　　(张飞)