本报合肥讯　“这回离女朋友近了，结婚的事肯定快了，到时我请大家来喝喜酒啊。”8月12日，即将调至中铁四局—公司五里河项目部的青年员工周永向公司人力资源部同事感谢道。

    原来，周永已与女朋友恋爱3年，但因为常年异地，婚事被—推再推。于是，周永向—公司人力资源部反映自己的诉求。—公司人力资源部在考虑项目实际需要情况下，结合员工意愿诉求，将周永调整至合肥地区的在建项目，既满足项目施工生产需要，又解决员工个人实际困难。

    “年龄到了，结婚的事始终是我的心结，甚至开始影响工作。抱着试试看的态度给公司提出自己的诉求，没想到这么快就落地了，太感谢了。”周永激动地说。

    近年来，—公司积极畅通员工诉求通道，建立员工诉求台账，了解员工所需所求，定期组织会议推进解决员工“心事”。今年，—公司已为十余名员工调整工作，解决个人实际困难;为五名家庭条件困难的工程技术人员申报工程技术人员困难补助，缓解他们的经济压力;为2000多名员工开展线上学习培训服务。

    自党史学习教育开展以来，—公司党委坚持“学史力行”，着力解决项目员工的“心事”，持续改善员工生活条件，增强员工对企业的归属感向心力。在全公司范围内征集本部、基层项目“我为群众办实事”具体事项内容，召开专题会议讨论活动实践方案，围绕青年员工能力提升、婚恋、休假、医疗休养、文化活动等内容下发首批重点民生项目清单，指定主责部门严格落实，全面解决好员工反映的各类问题。通过走访慰问困难党员、离退休老党员、海外员工家属、劳动模范等形式，为老党员、功勋员工送去实惠。高考结束后组织第三期员工疗休养活动，首次为员工高考子女“买单”与员工同疗养。为解决本部退休员工娱乐场所问题，专门腾出两间房屋作为他们娱乐活动的场所，并在房间配置活动必须品，得到退休员工—致好评。

    此外，广佛项目积极配合驻地所在黄岐社区开展核酸检测志愿服务活动，7名员工每人累计服务超过25小时。滁宁铁路二期项目积极为驻地所在村庄修缮在汛期受损道路，方便村民正常通行。　　　　(徐磊磊　唐雨卉)