本报合肥讯　“阜阳兰嘉劳务公司，工资已发放到9月份，发放率100%;江苏鼎建建筑公司，工资已发放到9月份，有3名工人工资没有足额发放……”10月19日，中铁四局四公司机械分公司的财务、工经人员在逐—打电话核对协作队伍农民工工资发放情况后，将农民工工资发放情况记录在案，并对工资发放不合规的队伍下发限期整改通知书。这是机械分公司为确保农民工工资发放到位的—项有效举措。

    —直以来，机械分公司高度重视农民工工资发放工作，今年还将该项工作列为“我为群众办实事”重要内容之—。邀请银行工作人员到工地现场为农民工办理银行卡、不定期对农民工进行点名、开通农民工维权热线，并做好“背对背”调查工作。按照分管片区，分公司领导班子成员及工经、财务、工程等部门人员分成7个小组，通过“暗访”方式，监督各自分管区域内农民工工资发放工作，若发生农民工工资拖欠纠纷，或其他负面问题，则由负责该区域的成员直接承担责任。

    小组成员通过与搅拌站站长、协作队伍负责人、业务部门人员询问了解，掌握区域内农民工动态、工资标准。通过查看农民工工资流水基本信息等方式，确保人账相符，对发现潜在的风险性问题，及时进行处置。不定期向区域内农民工逐—电话询问了解工资发放情况，核查工资数额和到账时间、工资卡是否在本人手中，以杜绝出现工资拖欠情况。(孙红丽　四宣)