本报佛山讯“局下发了施工现场标准化手册，我们技术、现场、物资、安质都要按照上级的要求贯彻执行，手册上说得很详细……”10月20日，在各部室月度培训会上，工程部副部长高文为大家培训《中铁四局标准化施工管理手册》时说。

    自中铁四局—公司广　(州)佛(山)出口放射线二期(南海段)工程项目党支部开展“我为群众办实事”工作以来，项目部根据员工需求，开展“清单式”服务，积极提高员工幸福感和获得感。项目青年员工众多，为做好青年人才培养，激发青年员工潜力，满足青年员工学习要求。项目创新培训形式，鼓励各部室每月集中开展—次培训，培训内容为与员工息息相关的规章制度、技术提升等内容，邀请员工登台“唱戏”，讲解专业知识、解读部门规章、分享个人心得，受到员工们广泛欢迎。

    “身在企业，就要了解企业的规章和制度，各部门将与员工息息相关的规章制度进行讲解，—是增进员工对企业的了解和融人感，二是规范青年员工办事流程，提高工作效率，三是满足青年员工的学习欲望，提高自身学习能力和业务水平。”项目党支部书记刘宏说。讲师上台前精心编制“教案”的过程也是—个不断提升自己动手、动脑、学习能力的过程，培训课题要求与员工素质提升和公司高质量发展密切相关，确保课程有实料、培训有实效。

    今年以来，项目部员工培训大课堂已举办10余期，累计培训员工140余人。青年员工以练促讲，以讲促学，不断加强学习、提升能力，更好地助力企业高质量发展。　　　(周俊)