本报合肥讯“今天，房产证终于拿到了!　感谢公司为我解决困扰11年的办证难题。”11月6日，中铁四局七分公司员工何林华拿到自己的房产证后激动地说。

    该公司自党史学习教育开展以来，紧紧围绕员工群众“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，通过—系列“暖心举措”，把党史学习教育成果转化成为民服务成果，力争为群众办实事、办好事、解难题。

    该公司本部2号住宅楼自2009年交付使用以来，因受各种制约因素影响，不动产证办理工作困难重重，进展缓慢，给员工的生活、子女上学等造成极大困扰。为此，公司成立住宅楼不动产证办理推进小组，积极对接相关办证部门，顺利完成2号楼63户员工的办证工作，解决员工等待11年之久的办证难问题。2017年竣工的13号住宅楼72户的办证工作也在持续推进中，预计春节前全部办理完毕。在退休员工社会化移交工作中，公司主动作为跟进移交，顺利完成公司534名退休员工社会化移交。退休员工移交后公司通过走访慰问等形式，继续关心关爱退休人员，先后多次对11个县偏远地区46名退休人员实地探访，节假日给离退休员工发放慰问金。2021年共计发放慰问信534份，慰问金60.8万元。

    “今年公司企业年金参保率由年初的71%上升到9月底的89%。工伤保险方面共12名员工提出工伤理赔，目前5人已完成赔付，7人正在走理赔流程，已赔付金额共计61.2万元。”该公司后勤服务中心书记文浩说。

    为切实维护员工的合法权益，让员工理解“五险两金”内容，公司成立巡讲团，深人基层项目对35个项目586多名员工开展21场“五险两金”知识巡讲，促使员工参保率显著提高。今年，公司每季度开展—次后勤满意度调查，调查内容涉及就餐服务、生活环境、工作环境、文化建设四大类14个员工关心的热点问题，共39个项目906人参与满意度调查。公司还深人项目—线和员工面对面“交心”“聊天”，共收集员工需求意见15条，着力满足员工的生活和服务需求，打造有温度、幸福感高的项目部。为打造员工“满意”食堂，公司通过建立美食交流群、开设《大厨推荐》栏目，每周由食堂大厨为大家推介—款美食，并不定期推出美食类养生小知识，提高员工幸福感，推出周五“回家吃饭”活动，每周五制作卤味拼盘，方便员工打包带回家，与家人—起分享“舌尖上的七公司”，让员工家属也能感受到企业温暖。　　　(文浩　秦娟)