本报广州讯　“项目全体班子成员要团结—心，积极主动推进项目竣工验交，同时做好项目员工思想政治工作，切实解决员工工作生活中遇到的困难。”10月30日，中铁四局市政公司副总经理储兵深人党建联系点增城光辉大桥项目，召开员工座谈会。这是该公司党委落实党建联系点制度的—个缩影。

    近年来，市政公司党委高度重视党建工作，通过打好“联”“帮”“研”“树”组合拳，推动党建联系点制度落地。

    突出重点“联”。围绕党支部建设标准化工作目标，公司13名领导班子成员分别在党建工作力量较薄弱、新成立以及重难点项目党支部确定党建工作联系点，通过开展专题调研、讲授专题党课、参加组织生活、开展谈心谈话、为群众办实事等方式，帮助基层党组织理思路、找差距、补短板、强弱项、建机制、抓落实，形成上下联动、齐抓共管、—级抓—级、层层抓落实的党建工作新格局，着力打通党的领导落实到基层的“中梗阻”问题。

    找准弱点“帮”。根据工作需要，领导班子成员以普通党员身份参加联系点“三会—课”、主题党日、组织生活会等，积极为联系点党员讲授党史学习教育、安全管理、施工生产等专题党课20余次，帮助党员群众提高思想认识。与联系点党员群众开展谈心谈话，听取党员群众意见和建议，在“金秋助学”、困难帮扶、送清凉送温暖、员工婚恋、家属就医等方面提供力所能及的帮助，解决联系点党员群众“急难愁盼”问题，营造和谐、幸福、安全的工作氛围。截至目前，共计送温暖64.3万元，困难员工慰问4.4万元，日常慰问46万元。

    聚焦难点“研”。领导班子成员重点围绕项目当前—个阶段的工作重点及不同板块项目特点，深人联系点开展走访调研近20次，并形成党建、施工生产、安全管理等方面的调研报告。通过查看施工现场、召开座谈会、填写问卷调查等方式进行交流，听取联系点党组织建设工作情况及存在的问题，帮助他们出谋献策，及时总结联系点经验，把联系点建成党建工作的堡垒，以党的建设引领和带动各项工作开展。

    突出重点“树”。紧紧围绕《项目党组织建设管理办法》等制度，加强联系点标准化、规范化建设。指导联系点认真总结党建工作中特色亮点，推动基层联系点创新创优、创效创誉，形成长效机制。努力把联系点建成党建基础扎实、联系群众密切、凝聚保障有力的示范点。2021年，荆门铁路项目部荣获“全国工人先锋号”荣誉称号，景德镇陶溪川项目部荣获中国中铁“红旗项目部”荣誉称号。　　　　　　　　(杨扬)