今日论语

    “冲刺四季度，决胜收官战”“决战四季度，党员勇争先”……近日，笔者到基层出差，看到一线施工现场悬挂的一幅幅“大干”标语时，内心颇为激动。

    自全局范围内开展“决战决胜四季度”专项劳动竞赛以来，基层各单位紧紧抓住四季度生产经营黄金季节，与时间赛跑、同任务角力，全面掀起生产攻坚的大干热潮。

    作为“后方坐镇”的本部员工，如何投入到这场“攻坚战”中，为生产一线提供优质高效服务，为年度收官之战提供更好的保障，笔者认为要发扬“三牛”精神。

    把好为民服务的“风向标”，发扬“孺子牛”精神。要树立服务基层、服务一线、服务竞赛理念，放下架子，扑下身子，切实把工作重心放在基层一线，把主要精力用在助推劳动竞赛上，帮助基层解决实际困难;要发扬马上就办、办就办好的工作作风，落实“首办负责制”，努力让基层员工“一次办结”“只跑一趟”，实现“各拿各的号，共吹一个调”;要抓好劳动竞赛宣传发动、典型选树工作，积极营造大干快上氛围，为圆满完成竞赛Q标“加油鼓劲”。

    拿好创新发展的“指挥棒”，发扬“拓荒牛”精神。劳动竞赛是员工进行群众性技术创新的肥沃土壤。要聚焦竞赛任务Q标，坚持“摸着石头过河”，摒弃“凭经验办事、按传统模式”的惯性思维，在深化劳动竞赛模式上，大胆地闯、大胆地试，为基层提供好竞赛服务和技术支持;要紧紧围绕经济效益这一中心，着力解决基层员工关注的竞赛激励问题，健全更加科学、更加合理的分配、激励机制，充分调动全员的积极性、主动性，激发劳动竞赛活动的生命力。

    用好艰苦奋斗的“助推器”，发扬“老黄牛”精神。要弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，对于基层反馈上来的难题，一一解决掉，以钉钉子精神做实做细做好各项工作;要严格落实“为基层减负”工作要求，下基层到一线，不给基层添麻烦，以好的作风为基层作表率，让基层员工卸下包袱、轻装上阵，全身心地投入到劳动竞赛中去;要弘扬企业“争先”文化，在“急难险重新”的任务面前，争当“排头兵”“急先锋”，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

    李想