本报宿迁讯“在中铁四局工作不仅能赚钱，还能学知识，真好!”11月9日，正在中铁四局三公司宿迁市中心城市西南片区水环境综合整治PPP项目参与安全消防知识学习的班组长何昌鲁说。

    该项目部现有施工协作队伍共11家，农民工169人。自进场以来，项目部积极落实局农民工“五共”管理工作，以“五齐”促“五共”，促进项目管理提升，获评“2021年宿迁市水利工程文明工地”荣誉称号。

    齐足并肩，责任共担。成立农民工“五共”管理领导小组，严格落实农民工实名制，加强制度宣贯，发放　《农民工维权手册》100余册，宣传栏张贴　《农民工工资支付保障牌》。开展农民工源头人会工作，成立农民工工会组织，签订会员托管协议;设立厂务公开栏，保障农民工知情权、表达权、监督权。还定期召开建言献策座谈会，明确农民工队伍与项目部的协作关系，讲清各自的责任与义务，共同为项目管理出谋划策。

    齐抓严控，安全共管。以安全质量保障体系为基础，建立《诚信班组长管理办法》《“管”“监”责任制落实考核办法》等制度，将制度宣贯至作业面，选聘2名优秀农民工为群安员，定期组织进行安全质量知识学习;落实班组长安全质量责任制，签订安全质量包保责任状，每日组织各工点进行班组班前讲话，重点把控当班安全质量注意事项。同时建立“安全质量生产微信群”，通过微信平台，各级管理人员分层级、频次对现场当日重大风险源作业情况实时跟踪,对微信群内各类安全隐患问题，及时督促落实整改，构建安全生产全员参与、齐抓共管的良好格局。

    齐头并进，效益共赢。大力开展劳动竞赛活动，围绕重要节点工期目标，结合局及公司专项竞赛活动，广泛开展各类主题劳动竞赛与技能比武，将各班组作为劳动竞赛的主要参与者，每月、每季度进行总结考核表彰，使协作队伍与项目部荣辱与共，提升他们的主人翁意识，切实调动与提高农民工的生产积极性。

    齐心协力，和谐共建。坚持以人为本，结合项目实际，进—步深化新时代农民工管理工作;在节日期间进行慰问、“送清凉”，开展农民工运动会等系列活动;建立农民工志愿者服务站，设立农民工心灵驿站，开展心理健康讲座、组织健康体检，保障农民工队伍身心健康;改善农民工生活工作环境，增进项目部与农民工队伍之间的交流，实现项目部与农民工和谐发展。

    并驾齐驱，梦想共圆。帮助农民工建立技能培训互助组，开展农民工技术练兵，提升农民工业务水平;开放员工书屋，添加购置职业技能教材书籍;以党建促生产，大力倡导弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导农民工争当新时代建设大军的主人翁，使农民工融人到中铁四局项目大家庭中。　　　(何定华　王豪)