本报合肥讯　11月29日至30日上午，中铁四局第三届优秀青年员工座谈会在合肥总部举办。此次座谈会旨在更好地倾听青年员工心声，帮助指导青年员工解决所思所虑，促进青年员工健康成长，推进企业做大做强。局党委书记、董事长刘勃，党委副书记、工会主席袁敏，副总经理、总工程师梁超，以及局总部有关部门负责人出席座谈会。

    刘勃代表局党委、局向为企业发展做出努力和贡献的14000余名青年员工表示衷心感谢和诚挚问候，并对青年员工成长成才提出希望。—要正确认识当前企业发展所处的良好态势。表现在品牌形象实现新提升，经营业绩实现新跨越，施工生产实现新蜕变，深化改革实现新突破，科技创新实现新增强，党的建设实现新加强，员工幸福指数实现新增长。二要准确把握成长成才的大好机遇。企业的综合实力和未来规划为青年员工成长成才创造了广阔舞台，企业的人才理念和制度体系为青年员工成长成才提供了可靠保障，企业的优秀文化和价值导向为青年员工成长成才营造了良好氛围。三要立足新时期、新发展、新机遇，实现自我价值提升。要树立崇高理想，勤于学习钻研，培养创新精神，坚持实干争先。尤其要做到腿勤，经常深人施工—线;脑勤，善于思考问题;眼勤，善于发现问题;手勤，养成记笔记的习惯;嘴勤，虚心学习，不耻下问。他要求，各级党组织和领导干部要做青年员工的引路人，做青年朋友的知心人，做青年工作的热心人。

    袁敏希望广大青年员工要倍加珍惜基层项目的工作生活经历，倍加珍惜各种沟通交流的平台和机会，　　　　　(下转第2版)