本报合肥讯　自党史学习教育活动开展以来，中铁四局城轨分公司党委聚焦员工群众所急所盼，深人开展“我为群众办实事”实践活动。其中，公司生产服务保障中心立足岗位实际，以维护企业和谐稳定发展为宗旨，以员工群众满意为目标，践行初心使命，充分发挥企业社会保险事业管理和后勤保障工作“窗口”作用，扎牢社会保障安全网。

    着力打造企业社保体系规范化建设“刚性窗口”。今年，生产服务保障中心以制度体系改革为切人点，对原有的“五险两金”征缴管理办法等文件进行重新修订，强化依规治企力度，推陈出新，确保内容全面覆盖、权责清晰明确;建立员工薪酬发放、“五险两金”缴纳情况预警机制，不断构建分工清晰、各级联动、运行规范、管理—体的服务网络。

    着力打造企业退休人员社会化管理“畅通窗口”。积极推进退休人员社会化管理移交工作，加快剥离国有企业社会职能，实现政企分开、企业减负。通过做好档案清理排查、与退休员工常驻地社区沟通协调、签订社会化管理整体移交协议等，确保档案、党组织关系等顺利移交，社保管理服务有效衔接，由街道和社区服务组织按“属地化”原则对退休人员提供相应管理服务。

    着力打造企业医疗和生育保险服务“便捷窗口”。生产服务保障中心根据《医疗药品目录管理办法》的动态调整情况，克服异地报销就医条件的差异，积极应对越来越严格的医疗费报销审核标准，同时对每位参保员工异地住院病历登记、检查记录、治疗及医药费用开支等信息进行细致的查验，合规合理减轻员工个人负担。针对安徽省直医保原有8种门诊特殊疾病扩大至53种的情况，及时协助员工前往相关医疗机构进行鉴定，收集异地安置员工全年特病资料，完成报销待遇申报发放工作。计划生育新政以来，中心完善计划生育服务管理，员工生育医疗费、生育津贴、生育休假等待遇百分之百兑现。

    着力打造企业年金运行服务长效化“福利窗口”。生产服务保障中心从企业稳定发展角度和员工根本利益出发，不断完善企业年金制度，规范运行，做细做实归集资金、人员信息收集、待遇预审申报等工作，建立健全服务长效机制。截至目前已有26名退休员工享受到企业发展带来的红利。　　　　　　(周姜美　高徽)