本报深圳讯　“公司党委征订的党的十九届六中全会精神专题学习辅导书籍到了，各位党员请抽空到综合办领取并抓好日常学习。”1月4日，中铁四局钢结构建筑公司深圳市黄木岗项目部党员在工作群内看到这样—条消息。

    连日来，钢结构建筑公司党委锚定学习贯彻党的十九届六中全会精神中心课题，围绕助力生产实践、惠及干部员工两大方向，将党史学习教育向纵深推进。

    抓理论研学促思想提升。公司党委第—时间部署学习贯彻党的十九届六中全会精神，读　《公报》、学《说明》、研《决议》，致力让基层领导班子在学原文中把握政治方向、领会百年大党的为民情怀;通过党建工作联系点制度将学习由“关键少数”向基层覆盖延伸，指导27个基层项目部党支部以集中收看新闻发布会、召开专题研讨等途径开展学习活动近50次，覆盖党员350余人;划拨党史学习专项经费购置学习辅导用书300余册，为—线党员员工送去“精神食粮”。

    抓助力生产促效能提升。结合生产经营任务攻坚与“决战决胜四季度”劳动竞赛要求，公司党委着力发挥基层党支部作用，培育贯彻学习的良好氛围。无岳德上高速项目部党支部以党员干部责任包保形式创设工区劳动竞赛，在项目建设中注人争先氛围，提前—个月完成德上工区钢结构桥梁主体施工任务;细化安全管控，根据现场施工安全管理要点研发高危作业管控平台，将传统作业审批流程移至线上，为加速本质安全建设铸就科技“翅膀”。聚力起步开局，公司党委组建技术团队开展装配式支架技术研究，技术成果连获德国专利商标局、国家知识产权局授权，在“十四五”开局之年奠定坚实的科技保障。

    抓服务基层促成果共享。开展员工座谈等调研活动50余次，研判分析员工所思所需所盼，造册管理督促责任落实，覆盖回复率达100%;累计投人“五个三”关爱资金500余万元，年度开展“钢构杯”系列活动20余次，建立“三让三不让”困难员工档案96份，投人健康体检金110余万，逐步推进基层项目驻地功能区域与配套设备标准化，实现幸福企业建设与成就幸福员工的双赢。　　　　　　　(张亚)