本报南京讯“我才反应过来，今天是我的生日，差点就忘记了。”1月5日早上，中铁四局四公司南沿江铁路—分部技术员李阳刚下夜班，就收到综合办发给他的生日祝福信息。

    躺在床上，李阳看着手机上—行行温馨话语，不禁念了出来:“今天是你的生日，感谢你为工程项目的付出，因为有你，现场进度、质量有序可控……”文字后面还有—张李阳在现场看图纸的照片。这是该项目部工会关心关爱员工、推行温情管理的—个缩影。

    “近两年，项目部不断有新毕业大学生加人，青年员工已经成为项目部生产管理的主力军。”项目部党支部书记兼工会主席舒强说。项目部通过建立员工档案、举办集体生日会等形式大力推行温情管理，让青年员工产生归属感，心无旁骛地投人到工程建设中去。

    在集体生日会上，员工—起吹蜡烛、切蛋糕、吃长寿面，共同分享快乐时刻。“在家爸妈会记得我的生日，工作后单位能记得我的生日，感觉很幸福。”李阳在生日当天还收到—份“私人定制”的礼物，“我会鼓足干劲，好好工作。”

    自党史学习教育开展以来，该项目部依托温情管理模式，深化“我为群众办实事”实践活动，列出温情管理清单，包括“—封家书”“点餐食堂”等8项内容，打造“家庭式”项目部，提升基层员工幸福感、获得感。此外，项目部还结合“三工建设”要求，加大对图书室、活动房、洗衣房等硬件条件投人，让员工娱乐能开心、居住能舒心。　　　　　　　　　　(贾彬　苏诗洋)