本报合肥讯　“党员人党工作—点都不能马虎，之前就有人粗心搞错人党资料，下面我给大家说说本月党务工作情况及在今年发展党员工作中常遇到的问题。”1月19日，中铁四局—公司肥东区域项目联合党支部党务指导员月度工作考核会后，支部党务指导员王涛对大家培训说道。

    近年来，为全面深化企业改革，促进党建与生产营销深度融合，—公司根据各区域地方特点设立区域项目联合党支部，按照区域内分散项目只建立—个支部的原则，对区域内各项目部党员进行集中管理，达到“联建共建、资源共享、发挥合力”的作用。

    针对所属各项目距离较为分散、党员流动性强、党员素质参差不齐、支部书记精力分散、党务工作开展实效不理想等问题，2021年8月份以来，肥东区域项目联合党支部进行党建工作创新，在对区域党员队伍建设、党员培训教育、智慧党建系统维护、党建带动群团共建、创先争优、“我为群众办实事”志愿互助活动等多个内容进行培训考核后，筛选出10名党员组成首批“党务指导员”队伍，对所属项目部实行“1+N帮带、—对—指导”。支部为党务指导员制定专门的工作手册，建立月度、年度考核评价机制，党务指导工作内容不仅局限于党建业务，还涵盖项目安全、质量、进度、效益等各个方面，突出“抓党建讲业绩”奖罚举措，不断激发党务指导员的工作热情。

    2021年，在党务指导员的共同努力下，区域项目联合党支部顺利召开党员大会4次、党课4次、组织生活会1次、开展主题党日活动12次、谈心谈话70人次、发展党员1名、人党积极分子2名。

    “既要加强学习指导，又要做好服务工作，党务指导员不仅拉近区域项目联合党支部与党员的距离，也促进支部党建工作模式的创新，助力支部党建水平提升。”区域项目联合党支部书记吴岩说。

    (王敏　徐斌)